Visite médicale
Les visites médicales sont obligatoires. Le temps passé à ces visites est rémunéré comme du temps de travail. Il existe plusieurs types de visites :
- A l’embauche (pendant la période d’essai) ;
- Périodique (tous les 5 ans) ;
- Après un arrêt maladie de plus d’1 mois.
Responsabilité individuelle et collective
L’hygiène et la sécurité est au cœur de nos priorités. Il appartient à chacun d’entre nous de s’assurer du respect au règlement intérieur, de veiller à son intégrité physique et celle des autres et de nous alerter en cas de risques constatés. Toute suggestion visant à l’amélioration de notre environnement de travail est la bienvenue.
Dispositions en cas d’accident de travail ou de trajet
Tu dois rapidement le signaler à ton responsable hiérarchique et au service RH. Une feuille d’accident de travail devra t’être remis pour la déclaration.
La feuille d’accident de travail (cerfa 11383*02) te sera remise et devra être présentée aux professionnels de santé pour les soins et prestations liés à ton accident. Tu bénéficies ainsi du tiers payant et de la gratuité des soins.
La déclaration d’accident (cerfa 14463*02) doit être communiquée à la CPAM dans les 48h maximum suivant l’accident via le service RH.
Info : Les cerfa susmentionnés sont disponibles ici : 118383-02, 14463-02. Sinon, tu peux également t’adresser au service RH.
