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Quel a été votre cursus avant de rejoindre Applium?
J’ai suivi un DUT informatique, option conception de logiciel à l’IUT René Descartes (à Paris). Au cours de ma formation j’ai été amené à suivre un stage en entreprise : c’est ainsi que j’ai été amené à travailler comme stagiaire chez UNILOG, puis comme salarié à part entière à l’issu de mon stage. C’est ainsi que j’ai vécu ma première expérience professionnelle et passé 8 ans dans cette société de service. D’abord analyste/programmeur sur grands systèmes, maniant le langage COBOL et le PLI,  je suis rapidement entré dans le monde SAP et ait été amené à découvrir ses multiples facettes : dans un premier temps, c’est dans une équipe projet décisionnelle que je suis amené à manier SAP (mais en simple source de données pour un extracteur (B.O Data integrator).

Ce n’est qu’à partir de septembre 2003 que mon travail portera exclusivement sur l’environnement SAP, d’abord en tant que développeur, puis à partir de décembre 2004 en tant que consultant technico fonctionnel chez Renault : c’est au cours de cette mission de 2 ans que mon envie de devenir un consultant senior a germé et que j’ai réellement développé les compétences adéquates.

Pourquoi avez-vous choisi le métier de consultant?
Le métier de consultant me plait pour la diversité qu’il propose : les problématiques auxquelles nous sommes confrontés sont diverses et requièrent par conséquent une certaine polyvalence et une forte adaptabilité. Lors de nos différentes missions, nous sommes amenés à rencontrer de nouvelles personnes, appréhender de nouveaux contextes. Cela est parfois difficile, surtout si le contexte est tendu, mais nous conservant l’avantage d’être prestataires et de pouvoir en général prendre plus de recul que le client. Notre rôle est d’être un facilitateur pour la réussite des projets où nous intervenons, et parfois il s’étend à la diplomatie et au conseil : cela fait la richesse de notre intervention. De plus nous sommes souvent amenés à pratiquer l’anglais, dans des contextes internationaux, ce qui ajoute une composante linguistique intéressante et motivante.

C’est dans les missions de consulting sur SAP que je me suis épanoui, en développant mon savoir-faire technique, mes compétences méthodologiques, mais aussi mon savoir être au sein d’une équipe projet. Mon ancienne société m’a aidé sur ce point à optimiser l’organisation des tâches et développer des compétences managériales. J’espère retrouver chez Applium l’occasion de développer à nouveau ces points.

Pouvez-vous nous dire quelques mots sur Applium?
Applium est une société de services à taille humaine, qui a le sens des valeurs et respecte les souhaits du consultant. La communication est beaucoup plus fluide que dans les grandes SSII et on est vraiment considéré et entendu : si on ne se sent pas bien sur une mission, on essaie de nous aider et de nous changer d’affectation. L’ambiance de la société est réellement orientée sur le plaisir de travailler ensemble et de se retrouver, tout en fournissant un travail sérieux et en fidélisant les clients.

Tout ceci pour dire que l’on est vite tenté d’y inciter nos connaissances à venir nous rejoindre. A ce propos, une politique de cooptation est mise en place et est suivie de très près de façon à optimiser les recrutements et récompenser les salariés.

L’aspect formation n’est pas vu ici comme une perte de temps mais comme un investissement sur les compétences du salarié et comme une réelle plus value pour le salarié et la société.

Actuellement nous sommes 46 salariés, dont 40 consultants intervenant sur des missions SAP en région parisienne et en province. L’objectif est d’atteindre 70 salariés d’ici la fin de l’année.

L’expansion d’Applium est réelle, tant au niveau humain que commercial, et j’espère bien contribuer au développement de cette société et de ses idées.

L’intégration au sein d’Applium: relations avec Applium, les missions proposées, …
Mon intégration au sein d’Applium s’est passée idéalement. Avant même d’être réellement embauché, on m’a donné une adresse mail, l’accès à l’intranet et j’ai pu participer aux évènements de la société. Ceci m’a donné l’impression d’être déjà dans la société avant même d’avoir commencé mon contrat. L’équipe commerciale et RH est très humaine et sympathique. De plus, je me suis retrouvé dans les idées véhiculées par le PDG et j’ai été agréablement surpris de l’honnêteté ambiante. J’ai alors su que j’avais fait le bon choix en venant chez Applium. 

Ce qui est frappant chez Applium, c’est que le salarié est systématiquement consulté pour le choix de ses missions, mais aussi pour des choix liés au développement de la société. Cela implique vraiment les collaborateurs dans la société.

Que pensez-vous pouvoir apporter à Applium? et inversement?
Fort de mes 8 années passées au sein d‘Unilog, je peux apporter à Applium mes compétences techniques, fonctionnelles et managériales. Ma polyvalence SAP logistique / SAP décisionnel permet de me positionner selon les opportunités sur des missions de développement, de conception/paramétrage ou de décisionnel BW. La diversité des missions et contextes auxquels j’ai été confronté par le passé me rend facilement adaptable sur une nouvelle mission, en régie ou en forfait. D’un point de vue personnel, j’espère pouvoir apporter ma vision du monde du travail et participer au développement des idées et des activités de la société.
Inversement, je souhaite qu’Applium m’apporte en premier lieu la considération et le respect du consultant, une ambiance sereine et détendue, des formations appropriées à mes souhaits d’évolution, des possibilités d’évoluer au sein de la société et de prendre des responsabilités, de devenir au travers des différentes missions un consultant senior à part entière dans le domaine BW ou dans le domaine logistique.

Comment voyez-vous évoluer votre carrière à moyen terme et à long terme?
A ce jour, je me vois évoluer comme consultant Senior au cours des deux prochaines années; Pour cela, je pense qu’il me faudra participer à un projet important international, afin d’accélérer ma progression et le développement de mes compétences SAP.

J’espère à moyen terme évoluer dans mes fonctions au sein de la société et prendre en charge quelques activités propres au développement de la société et des salariés (responsabilité d’une activité, suivi des nouveaux arrivants, etc….)

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