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Quel a été votre cursus avant de rejoindre Applium?
J’ai commencé en Septembre 2000 comme développeur ABAP en poste fixe dans une Mutuelle d’assurance. Je travaillais pour 3 agences différentes sur les modules FI, CO, MM et RE. J’ai quitté ce poste en Mars 2004 pour rentrer dans une grande SSII, afin de me faire de l’expérience et évoluer dans SAP.

Pendant les trois années que j’ai passées chez eux, je suis intervenu chez Renault, Alstom et Plastic Omnium. Ces missions m’ont permis de voir différents métiers et de passer sur du fonctionnel.
J’ai ainsi travaillé sur de nouveaux modules comme SD, PP et WM et ma dernière mission m’a permis de découvrir la version ECC5.

Chez Renault, j’ai du aussi gérer le parc des imprimantes industrielles (maintenance, ajout de nouveau flux d’édition).

Pourquoi avez-vous choisi le métier de consultant?
J’ai décidé de passer sur de la prestation car en poste fixe, une certaine routine s’installe. L’avantage en tant que consultant c’est que l’on peut changer régulièrement de mission. Je prends le changement de mission comme un nouveau challenge. A chaque fois on repart de zéro, on a tout à prouver et on doit s’imposer. C’est ce qui permet de mettre un peu de piquant dans notre métier.

A cela on ajoute le côté relation, la possibilité de connaître de nouvelles personnes, de nouveaux métiers et de nouvelles façons de travailler. Ces changements sont enrichissants aussi bien sur le plan professionnel que sur le plan personnel.

Quelles sont d’après vous les principales qualités que doit avoir un consultant SAP?
Je pense qu’un consultant doit avoir un très bon relationnel. Il faut avoir très vite s’adapter à tout client, à toute situation de travail. Il doit penser aux intérêts de son entreprise (il en est la vitrine) mais aussi à ceux du client. Il doit être force de propositions, qu’elles soient acceptées ou non.

Toujours penser à l’intérêt du client et ne pas agir en se disant «de toute façon dans 1 mois je ne suis plus là», mais agir comme si on était «de la maison».
Je dirais qu’il doit être curieux, surtout dans SAP, mais aussi à l’écoute des opportunités que peut offrir sa mission (nouveau projet, ajout d’intervenant etc…).

On dit souvent qu’un consultant ne compte pas ses heures, je dirais plutôt qu’il doit savoir quand il ne faut pas compter ses heures. Il faut savoir aussi lever le pied pour récupérer et répondre présent au moment opportun.

Pouvez-vous nous dire quelques mots sur Applium?
J’ai quitté mon ancienne SSII car j’en avais assez d’être placé sur une mission puis oublié. Ils oubliaient également le client, ce qui rendait mes efforts quotidiens envers ce dernier vains.

Ce départ était aussi du à l’absence de suivi, à un dialogue inexistant, sans parler des formations et des évolutions qui étaient plus que difficiles à obtenir.

Je suis donc rentré chez Applium car c’est une société à taille humaine. Rien ne vous est imposé, tout est basé sur le dialogue, l’échange. La politique d’Applium , c’est que le consultant doit se sentir bien dans sa mission. Tout le monde est gagnant (le client, Applium et le consultant).
Les formations ne sont pas des sujets tabous bien au contraire, l’idée est de former des personnes autonomes, des technico-fonctionnels.
J’avoue aussi que lors de l’entretien d’embauche c’est la seule société qui m’a fait son bilan de santé
et cela m’a donné un sentiment d’une certaine transparence.

Comment voyez-vous évoluer votre carrière à moyen terme et à long terme?
Dans un premier temps je souhaite évoluer plus vers le fonctionnel, travailler plus auprès du client pour comprendre ses besoins, comprendre son métier pour établir des solutions, et me dégager petit à petit du développement.
Et pour mes vieux jours, passer sur de l’organisationnel, voir du pilotage de projet.

L’intégration au sein d’Applium: relations avec Applium, les missions proposées, …
Je suis arrivé en février 2007 chez Applium, et il y a déjà une formation de prévue.
Le dialogue est toujours présent, il y a une disponibilité et une réactivité hors norme.
Que ce soit par mail ou par téléphone, on prend toujours de nos nouvelles que ce soit pour savoir si tout se passe bien ou pour nous tenir informer.

Nos questions ne sont jamais sans réponses, réponses qui arrivent dans le plus bref des délais.
Je suis actuellement sur une mission au sein d’une TMA. Mais cela ne ferme pas pour autant la discussion sur mes futures missions.

En résumé, mes attentes sont plus que confirmées.

Que pensez-vous pouvoir apporter à Applium? et inversement?
Ce que je peux apporter à Applium?
Mon expérience, mon relationnel et ma force d’intégration, mon investissement dans cette société.

Ce que va m’apporter Applium?
Déjà la possibilité d’évoluer comme je le souhaite, mais aussi un certain bien être dans mon travail, un climat de confiance et de dialogue.