VALEURS

Applium souhaite se développer en respectant des valeurs auxquelles elle croit, et qui sont partagées par l’ensemble de ses employés :

• Souplesse, dans la réalisation de nos prestations, qui doit pouvoir s’adapter en permanence aux évolutions de votre entreprise (évolution de l’organisation, de la disponibilité des utilisateurs ou de vos enjeux, …). Nos contrats de services reflètent cette volonté de souplesse.
  
  
• Pragmatisme, dans les solutions que nous bâtissons pour vous. Nous gardons en tête que les applications que vous utilisez doivent fournir un service pour votre entreprise. Nous nous efforçons donc de focaliser nos actions sur les points clés en conservant la vision économique du projet (ROI).
  
  
• Rigueur, dans la réalisation de nos prestations, de la phase de négociation commerciale jusqu’à la facturation des prestations réalisées, en passant par toutes les étapes de nos interventions dans le cadre de vos projets.
  
  
• Réactivité, dans nos interventions, afin de prendre en compte vos urgences et garantir un fonctionnement régulier de vos applications.
  
  
• Indépendance, vis-à-vis des fournisseurs de matériels et de logiciels. Applium ne fournit aucun matériel ou logiciel, mais vous assiste dans la définition de vos besoins et la formalisation des solutions adaptées.

Les hommes et femmes d’Applium sont animés par un Esprit d’équipe et un
sens du service de haut niveau.

Nous maintenons ce service de haut niveau, et donc la satisfaction de nos clients, par un ensemble d’actions concrètes :

• Sélection rigoureuse au moment du recrutement. La personnalité, ainsi que le sens du service et de la satisfaction client, font partie des critères de sélection au même titre que l’expérience et les compétences techniques.
  
  
• Etat d’esprit de l’entreprise qui fait que chacun est intéressé et motivé par la réussite d’Applium (Plan d’Epargne d’Entreprise, programme de primes en fonction de critères qualitatifs, …).
  
  
• Interview des clients à la fin des projets ou prestations réalisées par des collaborateurs Applium.
  
  
• Bilan annuel avec chaque salarié afin d’analyser ses points forts, ses points à améliorer et de fixer des objectifs qualitatifs pour l’année suivante.
  
  
• Plan d’évolution des compétences permettant à chaque collaborateur Applium d’évoluer selon un axe défini lors du recrutement et des bilans annuel. Cela se traduit notamment par un fort investissement en formation. Les formations sont suivies chez SAP France.